S03E71. Het personeelstekort opgelost
Aflevering 71 is een unieke aflevering. Niet alleen wordt het personeelstekort in krap 20 minuten opgelost, maar Koen komt terug op een mening die hij eerder had. De kaken hangen nog steeds op half 7 door dit wonderlijke feit.
Het personeelstekort is uiteraard een groot probleem. Specifiek maakt Collin zich zorgen over het personeelstekort in specifieke functies zoals de IT en (ingenieurs)techniek. De oorzaak hiervan legt hij bij de zogenaamde strategen van organisaties. Die vooral mooie plannen maken en vergezichten tekenen, zonder na te denken over de personele gevolgen.
Melvin ziet juist vergrijzing en de uittocht van de ervaren kantoortijger als een groot probleem. Ook vraagt senior zich hardop af of een zogenaamd leven lang leren concept soelaas kan bieden.
Koen opent gelukkig het bal der oplossingen. Zo concluderen de stuurgroepleden dat het personeelstekort de komende drie jaar wordt opgelost door:
Kantoorjargon. We verengelsen alsmaar meer, waardoor het interessanter wordt voor arbeidsmigranten om in Nederland te werken.
I-Robot. AI, automatisering en robotisering nemen de boel over, we hebben minder mensen nodig. Iedereen op naar de hangmat. Behalve robots, die mogen slaafs doorwerken.
Het Elon Musk model. Ontsla de helft van je mensen en de toko blijft nog steeds draaien. Kan die helft weer vacatures opvullen.
Het stoppen met alsmaar economische groei. Deze reusachtige paradigmaverschuiving leidt ertoe dat bedrijven niet alsmaar groeien en dus niet alsmaar meer mensen nodig hebben. Zo lost het personeelstekort zich vanzelf op.