In aflevering drieënvijftig sluit een ervaringsdeskundige aan. De Stuurgroepleden hebben namelijk Abdi, oprichter van Kushiin, te gast. Abdi heeft de kantoorjungle verlaten om voor zichzelf te beginnen. En dan niet als ZZP’er, maar als horecaondernemer.

In aflevering tweeënvijftig staat besluitvorming centraal. Het is een onderwerp waarbij je het niet goed kunt doen, ongeacht het besluit dat je neemt. Toch denken de stuurgroepleden te weten hoe je gedegen besluiten neemt.

In aflevering eenenvijftig staat grip hebben op je agenda centraal. Herkenbare situaties, waardevolle tips en veel vergelijkingen met het leven van een boswachter en brandblussers. Dit alles om er maar voor te zorgen dat jij na deze aflevering volledige controle hebt over jouw agenda!

In aflevering vijftig staat het pensioen centraal. Een hoorcollege van Koen, alternatieve manieren om over je pensioen na te denken van Collin en hoge verwachtingen van senior Melvin. Een waardevolle investering voor iedere kantoortijger.

In aflevering negenenveertig betreedt Collin bekend terrein. Want de stuurgroepleden bespreken de kantoorgeboden voor projectmanagement. Al met al een aflevering vol gelach, quasi-interessante tips en zeer belangrijke kantoorgeboden.

In aflevering achtenveertig bevuilen Melvin en Koen hun eigen nestje. De trainee wordt namelijk op de pijnbank gelegd en grondig geanalyseerd. Luister dus snel hoe jij trainee wordt, wat jouw kenmerken zijn en hoe je als bestaande trainee kunt excelleren.

In aflevering zevenenveertig staat de planningssessie centraal. In de kantoorjungle zijn dit soort bijeenkomsten om te plannen namelijk van megalomane proporties. De drie stuurgroepleden delen wat ze hiervan vinden. Hoe zaken zich tot elkaar verhouden, rollen en verantwoordelijkheden, anekdotische voorbeelden en een bloedbad van jargon. Zet je schrap!

In aflevering zesenveertig staan prestaties en erkenning daarvoor centraal. De stuurgroepleden vinden in al hun bescheidenheid dat zij uitmuntend presteren, hoewel ze ook toegeven dat epibreren een kernwaarde van De Stuurgroep is.

In aflevering vijfenveertig staat één van de belangrijkste functies in de kantoorjungle centraal: die van secretaris. Waarom is een secretaris zo belangrijk en wat typeert nu een goede secretaris? Een aflevering zonder de secretaris van De Stuurgroep (Koen), alhoewel hij mank zal lopen na deze aflevering.

In aflevering vierenveertig staat een ontzettend belangrijk element uit de kantoorjungle centraal: koffie. Hoe essentieel is koffie in de kantoorjungle en welke manieren van ‘koffie drinken’ kennen we allemaal? Een uitermate geschikte aflevering voor bij… de koffie.

In aflevering drieënveertig evalueren Collin en Koen de terugkeer naar de kantoortuin. Ook wordt het zogenaamde verworven recht van het thuiswerken geanalyseerd. Om er vervolgens een waardeoordeel op te plakken.

In aflevering tweeënveertig delen de stuurgroepleden hun geboden om vergaderingen te optimaliseren. Om het ritueel der vergaderen efficiënt en effectief te houden. Deze aflevering moet je gehoord hebben voor je volgende vergadering!

In aflevering eenenveertig wordt er geroddeld. De stuurgroepleden geven toe dat ze er zelf lustig op los roddelen op de werkvloer en durven dat in goed jargon zelfs ventileren te noemen.

Wat wordt bedoeld met agile werken? Wat is dit hippe jargon? En wanneer is het nuttig? Een aflevering vol antwoorden, maar zonder populariteitsprijs.

Het corporate doolhof. De grootste uitdaging voor iedere kantoortijger. Wat is dit fenomeen precies en hoe zorg je er voor dat jij je weg weet te vinden?

De heisessie. Een fenomeen in de kantoorjungle. Wat is het en waarom doen we het? Een beschouwing van twee criticasters en één believer.

Romantiek op de werkvloer, is het verantwoord? En welke gradaties van romantiek bestaan daar dan eigenlijk? Tips van de Cupido’s van De Stuurgroep voor (potentiële) tortelduifjes.

Kun je vrienden hebben in de kantoorjungle? En wat is een categorie 2 vriend(in)? Ongemakkelijke antwoorden op gemakkelijke vragen worden in deze aflevering gevonden.

Dé aflevering voor het zogenaamde doelstellingengesprek. Hoe stel je doelen tactisch? En hoe meet je ze?

Wat is senioriteit in de kantoorjungle? Waarom lijken millennials er lak aan te hebben? En hoe ga je ermee om tijdens de VrijMiBo? Al deze vragen worden beantwoord met kantoorgeboden.